İstanbul Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı

Üniversitemiz  tarafından  gerçekleştirilecek  yazılı  ve  sözlü  sınava  katılacak  adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince 2020 KPSSP3 sınav sonuç belgesi puanının yüzde yetmiş ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre  en  yüksek  puanlıdan  başlanarak  alınacak  personel  sayısının  on  (10)  katı  aday  arasından seçilecektir.(KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 ve yabancı dil  sınav  puanı  olmayan  veya  belge  ibraz  etmeyenlerin  yabancı  dil  puanı  0  (sıfır)  olarak hesaplanacaktır.)

I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya  da  bunlara  denkliği  Yükseköğretim  Kurulunca  kabul  edilmiş  yurt  dışındaki  yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden,  fen-edebiyat,  eğitim  ve  eğitim  bilimleri  fakültelerinin,  bilgisayar  ve  teknoloji üzerine  eğitim  veren  bölümleri  ile  istatistik,  matematik  ve  fizik  bölümlerinden  ya  da  bunlara denkliği  Yükseköğretim  Kurulunca  kabul  edilmiş  yurt  dışındaki  yükseköğretim  kurumlarından mezun olmak
d.  Yazılım,  yazılım  tasarımı  ve  geliştirilmesi  ile  bu  sürecin  yönetimi  konusunda  veya büyük   ölçekli   ağ   sistemlerinin   kurulumu   ve   yönetimi   konusunda   ücret   tavanı   iki   katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde;  bilişim  personeli  olarak  657  sayılı  Kanuna  tabi  kadrolu  veya  aynı  Kanunun 4’üncü  maddesinin  (B)  bendi  ya  da  399  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararnameye  tabi  sözleşmeli statüdeki  hizmetler  ile  özel  kesimde  sosyal  güvenlik  kurumlarına  prim  ödenmek  suretiyle  işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

B-ÖZEL ŞARTLAR
KIDEMLİ AĞ UZMANI ( 1 Kişi – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a.  Cisco  IOS,  NXOS  işletim  sisteminde  ağ  altyapısı  kurulum,  yapılandırma,  bakım  ve problem çözme konusunda 6 yıl tecrübeli olmak.
b. Kampüs ağlarında en az 900 anahtarlayıcı ve 1500 kablosuz erişim noktası ile en az
35.000 aktif ucu barındıran kurumlarda çalışmış olmak.
c.  Cisco  Catalyst  ve  Nexus  serisi  anahtarlama  ve  yönlendirme  donanımları,  Huawei anahtarlama  donanımları,  Nokia  SR  yönlendirme  donanımları  ile  ileri  seviye  bilgi  ve  tecrübe sahibi olmak
d. Cisco ASA, Palo Alto ve FortiGate Güvenlik Duvarı Ürünleri ile tecrübe sahibi olmak
e.  Cisco  Aironet  ve  Catalyst  serisi  kablosuz  erişim  noktası  ve  Cisco  Wireless  Lan Controller,  Ruckus  kablosuz  erişim  noktası  ve  Ruckus  Wireless  Lan  Controller  ile  ileri  seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak
f.  Cisco  ISE  ve  FreeRadius  erişim  denetleyici  ürünleri  ile  ileri  seviye  bilgi  ve  tecrübe sahibi olmak
g. Cisco DNA kampüs ağları SDN ürünü ile ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak
h. Cisco ACI veri merkezi ağları SDN ürünü ile ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak
i. Cisco IP telefon ve CUCM IP telefon yöneticisi ile ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak olmak
j.  Üniversitelerin  ortak  olarak  kurduğu  güvenli  kablosuz  ağı  olan  Eduroam  sistemi hakkında ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
k. Kablolu ve kablosuz ağlarda kullanmak üzere Captive Portal sistemleri hakkında ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
l. AnyConnect ve Global Protect VPN sistemleri ile son kullanıcılara VPN hizmeti verme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
m. IPSec, DmVPN, GRE, VxLAN, MPLS gibi tünelleme protokolleri ile ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
n. RSTP+, VPC, HSRP, VRRP gibi aktif-aktif ve aktif-pasif bağlantı protokolleri ile ileri seviye bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
o. Ağ cihazları ile gRPC, gNMI, NetConf, RestConf, Snmp gibi protokolleri kullanarak otomasyon sistemleri konusunda ileri derece bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
p. Python, PHP, Go yazılım dilleri ile otomasyon geliştirme konusunda ileri derece bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
q. VMware ESXI ve Kubernetes ortamları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
r.   ISO   27001   (Bilgi   Güvenliği   Yönetim   Sistemi)   sertifikasına   sahip   işyeri/firmada çalışmış olmak.
s. Cisco Networking Academy eğitmenlik sertifikasına sahip olmak.
t. Python Instutute eğitmenlik sertifikasına sahip olmak.
u. Nokia SRC eğitmenlik sertifikasına sahip olmak.
v. Nokia SRC NRS-1 sertifikasına sahip olmak.
w. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak tercih sebebidir.

II. İSTENİLEN BELGELER BAŞVURU ŞEKLİ YERİ TARİHİ
İstenilen Belgeler
a) Başvuru formu ( Fotoğraflı)
b) Özgeçmiş
c) Nüfus Cüzdanı veya TC Kimlik Kartı örneği
d) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
e) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
f)  KPSS  sınav  sonuç  belgesi  (KPSS  sınav  sonuç  belgesi  ibraz  etmeyenlerin  KPSSP3 puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.),
g)  Yabancı  dil  bilgisi  seviyesini  gösteren  belge,  (YDS  veya  Yükseköğretim  Kurulu tarafından buna denk kabul edilen sınav sonuç belgesi)
h) Özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler,
i) Genel şartların (d) bendinde yer alan bilişim personeli olarak çalıştığı mesleki tecrübeyi gösterir belgeler.
a. Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü,
b. Kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak hizmet belgesi,
j)  Güncel  programlama  dillerinden  en  az  iki-sini  bildiğine  ilişkin  belge  (Genel  Şartlar başlığındaki (e) maddesindeki en az 2 dönem programlama dersinin alındığını gösterir transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)
k) Adli Sicil Belgesi, (e-Devlet üzerinden alınabilmektedir)
l) Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmadığına ilişkin yazılı beyan.

III. BAŞVURUNUN YERİ ŞEKLİ VE TARİHİ
Başvuru Başlangıç Tarihi       : 11.04.2022
Başvuru Bitiş Tarihi               : 25.04.2022
Başvuru Yeri                          : İstanbul Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Rektörlük Binası K:3 Maslak / İSTANBUL

Adaylar başvurularını yukarıda belirtilen adrese şahsen teslim etmeleri veya son başvuru tarihinde   anılan   adreste   olacak   şekilde   postayla   göndermeleri   gerekmektedir.   Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra gelen başvurular ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları  kabul  edilmeyecektir.  Şahsi  başvurularda  istenilen  belgelerin  aslı  ibraz  edilmesi halinde kopyaları kurum tarafından onaylanacaktır.

IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Başvuruların  incelenmesi  sonucunda  genel  ve  özel  şartları  sağlayan  adaylardan,  geçerli KPSS P 3 puanının yüz de yetmişi (KPSS P 3 puanı olma yan veya belge ibraz etme yen adayın KPSS  P  3  puanı  70  (  yetmiş)  olarak  dikkate  alınır)  ile  geçerli  yabancı  dil  puanının  yüz  de otuzunun  (yabancı  dil  puanı  belgesi  ibraz  etmeyenlerin  ya  bancı  dil  puanı  0  (sıfır  )  olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, yüksek puanlıdan başlanarak, duyurulan boş pozisyonların her birisinden 10 (on) katına kadar aday sınav için çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Sınava  girecek  adayların  listesi,  sınav  yeri,  sınav  tarihi  ve  sınav  yerinin  açık  adresi www.pdb.itu.edu.tr   sitesinden   29.04.2022   tarihinde   ilan   edilecektir.   Ayrıca   adaylara   yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

V. SINAV KONULARI VE SINAV ŞEKLİ
1-Sınav yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı olarak yapılacaktır.
2-Yazılı  sınav  sonucunda  her  pozisyon  için  ayrı  ayrı  puan  sıralaması  yapılacaktır.
Sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri alan adaylar sözlü sınava çağırılacaktır.
3-Sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konulardır.

VI. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalamalı alınmak suretiyle 100 tam  puan  üzerinden  70  puan  ve  üstü  alanlar  başarılı  kabul  edileceğinden  en  yüksek  puandan başlamak kaydıyla başarı puanı sırasına göre atama yapılacaktır. Puan eşitliği halinde sırasıyla iş tecrübesi,  daha  fazla  programlama  dili  bildiğini  belgeleme,  yüksek  lisans  mezunu  olunması, İngilizce dil puanı yüksek olması dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.pdb.itu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.

VII. SINAV SONUÇLARININ İLANI VE İŞE BAŞLAMA
1-  Başarı  sırasına  göre  belirlenecek  asıl  ve  yedek  olarak  kazanan  adayların  listesi www.pdb.itu.edu.tr adresinde ilân edilecektir.
2-  Listede  adı  bulunan  asil  adaylara  en  geç  beş  iş  günü  içinde  postalanmak  suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
3- Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacaktır.
4-  Kendilerine  tebligat  yapıldığı  halde  kamu  kurum  ve  kuruluşlarına  tebligat  tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
5-   Asıl   adaylardan   hakkından   feragat   etmiş   sayılanların   yerine   ilan   edilen   yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
6-  İlan  edilen  pozisyonlara  atanmaya  hak  kazanan  adaylardan  gerçeğe  aykırı  belge verenler   ya   da   beyanda   bulunduğu   tespit   edilenler   ile   istenilen  şartlardan   herhangi   birini taşımadığı  sonradan  anlaşılanların  sözleşmeleri  yapılmış  ise  derhal  fesih  edilecektir.  Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

VIII. ÜCRET
Sözleşmeli  Bilişim  Personeline,  375  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararnamenin  ek  6  ncı maddesi  hükmü  uyarınca  sözleşme  ücreti  dışında  herhangi  bir  ad  altında  (ek  ödeme,  fon,  fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre  istihdam  edilenler  için  06/06/1978  tarihli  ve  7/15754  sayılı  Bakanlar  Kurulu  Kararının  3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanı tutarının Özel Şartlar başlığı altında her bir pozisyon için belirtilen katların çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Üniversite, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.